6月30日，“天華正業(yè)通2022年全員績效考核大會”在創(chuàng)新服務中心八樓報告廳召開，會議由高級合伙人、黨支部書記溫鴻江主持。

會議首先由高級合伙人丁華兵代表考核領導小組作“考核工作報告”，從考核程序、考核工作中存在的問題及考核結(jié)果向全體員工詳細匯報了考核工作情況。由邵映昶代表考核監(jiān)督小組作“考核監(jiān)督工作報告”，考核監(jiān)督小組對考核程序、內(nèi)容進行了全過程監(jiān)督，認為本次考核程序公開透明、考核過程嚴肅認真、考核結(jié)果全面客觀地評價了每位員工的年度工作績效。由于楊作“員工建議綜述報告”，對員工建議書共計五十八條建議及意見進行了整理歸類并予以回復，管委會及黨工團將結(jié)合員工建議不斷改進和完善企業(yè)管理。由陸靜代表質(zhì)量檢查領導小組作“業(yè)務質(zhì)量檢查年度工作報告”及“業(yè)務質(zhì)量檢查組織工作評價報告”，對各部門業(yè)務質(zhì)量自檢工作流程、檢查結(jié)果、存在問題、整改措施及業(yè)務質(zhì)量檢查組織工作中的突出方面和待改進方面進行了匯報。

會議最后由首席合伙人王海智作題為“做品格企業(yè)的主人”的人力資源管理講話。他從“天華正業(yè)通企業(yè)品格是如何煉成的”、“這個考核周期我們是如何干的”、“面向成長，面向未來”三個方面對天華正業(yè)通的過去、現(xiàn)在做了詳細闡述，通過一個個鮮活的事例展現(xiàn)了一批批天華正業(yè)通人的辛苦付出，一代代天華正業(yè)通人的默默貢獻，成就了一個有品格的天華正業(yè)通；并結(jié)合學習寧夏第十三次黨代會精神，契合寧夏未來五年發(fā)展愿景，天華正業(yè)通將積極融入經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。

沒有考核就沒有績效，不講績效就沒有發(fā)展。天華正業(yè)通的文化致力于卓越，致力于和諧勞動關系，致力于高質(zhì)量高效率，致力于不斷精進，茍日新，日日新。考核的結(jié)果只表明過去，些許的差距和遺憾，留待今后改進提高，滿意的考核結(jié)果，讓我們更有信心，再接再厲。