11月13日，天華正業(yè)通舉行“2019年下半年新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正面試會”。由管委會成員、部分合伙人及相關(guān)人員組成的評委組對試用期人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考評。共計23位試用期人員參加了本次面試會。

　　人力資源專員作為本次面試會主持人，首先對面試官進(jìn)行了培訓(xùn)，從甄選人才的重要性、面試流程、打分標(biāo)準(zhǔn)以及本次面試會新增的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入講解。隨后面試人員進(jìn)行了抽簽，并分組進(jìn)行了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。中午，面試官與試用人員進(jìn)行了短暫簡單而又輕松活躍的午餐交流。下午，面試人員分別進(jìn)行了述職演講，評委就工作感悟、職業(yè)規(guī)劃、自身能力提升、項目經(jīng)理的指導(dǎo)幫助及其他問題對面試人員進(jìn)行了提問和現(xiàn)場打分。

　　根據(jù)《天華正業(yè)通2019年度新進(jìn)人員試用期考核方案》，本次新進(jìn)人員綜合考核自8月1日起歷時三個月，經(jīng)過軍訓(xùn)成果體現(xiàn)、企業(yè)文化宣貫、部門考評、書面考試、招聘面試會等程序，考核工作已全部結(jié)束。經(jīng)管委會11月15日審議決定， 12人錄用為正式員工，9人延長試用期。

　　轉(zhuǎn)正考核總結(jié)會上，評委組肯定了本次考核工作，認(rèn)為準(zhǔn)備充分、內(nèi)容全面、程序嚴(yán)謹(jǐn)、形式新穎，公平、公開、公正地實施了綜合考核，同時也對存在的問題提出了寶貴意見。